Podobnie, jak w przypadku indywidualnych ubezpieczeń zdrowotnych UltraCare, tak i oferta grupowa posiada zalety. Wśród nich znajdziemy:
-
Zwrot kosztów leczenia w ramach globalnej sieci placówek, które oferują profesjonalne usługi medyczne i pomoc.
-
Wielojęzyczna całodobowa InfoLinia.
-
Konkurencyjne stawki składek ubezpieczeniowych.
-
30-dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy w przypadku, gdy klient nie jest zadowolony z ubezpieczenia lub w razie zmiany okoliczności, bez zadawania zbędnych pytań.
-
Nie ma potrzeby wypełniania żadnych formularzy dotyczących kosztów leczenia. Jeden telefon na międzynarodową InfoLinię zastępuje wszystkie procedury, w tym uregulowanie rachunku wystawionego przez szpital lub klinikę.
-
Szybkie i sprawne rozpatrywanie wniosków na temat zwrotu kosztów leczenia ambulatoryjnego.
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne UltraCare może być postrzegane przez przedsiębiorcę, jako wydatek, ponieważ bez względu, czy obejmiemy nim wszystkich pracowników, czy może wybraną grupę, pociąga to za sobą konkretne konsekwencje finansowe. Polskie prawo daje nam możliwość zaliczenia wydatków na tego typu ubezpieczenia do kosztów uzyskania przychodów, co dodatkowo pozwoli nam na zmniejszenie podstawy opodatkowania.
Możemy program UltraCare dla pracowników postrzegać jako koszt, co będzie miało oczywiście podstawy. Jednak tego typu wydatki to przede wszystkim inwestycja, która zaprocentuje w przyszłości.