Obcokrajowiec pracujący w Polsce

W Polsce jest obecnie ok. 700 tys. cudzoziemców i każdego roku przybywa ok. 20 tys. osób. Jak podaje Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej, wśród badanych pracodawców 2,4% zatrudnia imigrantów legalnie, ale aż 16,8% jest przekonanych, że będzie musiało ich zaangażować w przyszłości.

Korzyścią związaną z zatrudnieniem obcokrajowców jest niższa pensja i koszty pracy, łatwiejsza kontrola, lepsza wydajność pracy oraz wyższy poziom wiedzy fachowej.

Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że każdy cudzoziemiec, który przebywa w Polsce i wykonuje pracę ma obowiązek opłacania składek.

Ubezpieczenia społeczne dla obcokrajowców

Czytając ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych zauważamy, że fakt podlegania ubezpieczeniom społecznym nie zależy ani od obywatelstwa, ani od miejsca zamieszkania czy pobytu.

Jest to jednak uwarunkowane tym, czy dana osoba na ternie Polski zawarła z polskim podmiotem stosunek pracy czy inną umowę rodzącą, zgodnie z przepisami, obowiązek ubezpieczeń społecznych.

Reasumując, obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu podlegają osoby, które na terenie Polski są:

• pracownikami,
• zleceniobiorcami,
• prowadzą pozarolniczą działalność.

Cudzoziemiec zatrudniony w Polsce nie będzie podlegał polskiemu prawu, gdy jego pobyt na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej nie ma charakteru stałego.