Nianię warto zarejestrować i ubezpieczyć w ZUS

Nianie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. W związku z powyższym, w sytuacji, gdy łącznie spełnione zostały określone w ustawie przesłanki dające podstawę do uznania, iż do wypadku przy pracy doszło, a to przesłanki w postaci nagłości zdarzenia, jego przyczyny zewnętrznej, powstania urazu oraz związku z pracą, wówczas niani będą przysługiwać określone w ustawie świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. 

Dla niani podlegającej obowiązkowo wymienionym wyżej ubezpieczeniom ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Zasady rozstrzygania obowiązku ubezpieczeń w przypadku wystąpienia więcej niż jednego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych lub występowania innych okoliczności (np. prawo do emerytury lub renty) są takie same jak w odniesieniu do innych umów o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Wyjątek stanowi zawarcie umowy uaktywniającej z uczniem lub studentem do ukończenia przez niego 26 lat.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne zatrudnianej niani, do wysokości wskazanej w przepisach ustawy (art. 51 ust. 1 pkt 1), w przypadku, gdy spełnione są łącznie następujące warunki: 

I. Niania została zgłoszona przez rodzica do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. 

Z tytułu wykonywania świadczeń objętych umową uaktywniającą nianie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu, o ile nie zachodzą okoliczności wyłączające ten obowiązek. Obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu nianie podlegają od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.

Dla niani podlegającej obowiązkowo wymienionym ubezpieczeniom, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. 

Niania powinna zostać zgłoszona do ubezpieczeń przez rodzica lub rodziców zawierających umowę uaktywniającą w ciągu 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń odpowiednio: 

• do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA, 
• a jeśli podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu - na druku ZUS ZZA.