ZUS - ubezpieczenia a urlop macierzyński i wychowawczy

Jeśli zostałaś mamą i pobierasz zasiłek macierzyński lub jesteś na urlopie wychowawczym, podlegasz obowiązkowi ubezpieczenia społecznego emerytalnego i rentownego.

Kiedy nie masz obowiązku ubezpieczenia?

Obowiązek ten nie ma prawa bytu w przypadku, gdy posiadasz już ustalone prawo do emerytury lub renty, albo z jakiegoś innego powodu masz obowiązek ubezpieczeń społecznych. Taka sytuacja występuje, gdy:

• pobierasz stypendium sportowe;
• wykonujesz pracę na umowę zlecenie (zawartą z własnym pracodawcą lub innym podmiotem);
• podejmujesz dodatkowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (zawarte z własnym lub innym pracodawcą);
• prowadzisz pozarolniczą działalność.

Pamiętaj, że masz obowiązek sama zgłosić pracodawcy, że wyniknęła któraś z wyżej wymienionych okoliczności!
 
A jeśli posiadasz więcej niż jedną umowę o pracę?

Co w przypadku zatrudnienia u dwóch pracodawców albo posiadania dwóch umów o pracę u jednego pracodawcy? Wtedy powinnaś sama wskazać, który z nich ma być płatnikiem Twoich składek - oczywiście jeżeli u obydwu z nich przebywasz na urlopie wychowawczym.

Szczególne przypadki, gdy wciąż podlegasz ubezpieczeniu

Jeśli podczas twojego pobytu na urlopie wychowawczym lub pobierania zasiłku macierzyńskiego wystąpi któraś z niżej wymienionych sytuacji, również podlegasz ubezpieczeniu społecznemu:

• zawarłaś umowę o dzieło z własnym pracodawcą (z tytułu urlopu wychowawczego lub zasiłku macierzyńskiego);
• rodzisz kolejne dziecko w trakcie trwania urlopu wychowawczego i nabywasz tym samym prawo do zasiłku (z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego);
• masz dwie umowy o pracę i w związku z tym pobierasz dwa zasiłki (z tytułu pobierania obu zasiłków);
• posiadasz gospodarstwo rolne (z tytułu urlopu wychowawczego lub pobierania zasiłku);
• pobierasz zasiłek macierzyński z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i kontynuujesz wykonywanie pozarolniczej działalności, z której nabyłaś prawo do zasiłku (z tytułu pobierania zasiłku).

Twój pracodawca może spać spokojnie

Składki na ubezpieczenia rentowe i emerytalne w całości finansowane są przez budżet państwa. Pracodawca ma obowiązek jedynie wykazać należne składki w odpowiednich dokumentach rozliczeniowych.

Wysokość składek

Składki, jednakowe dla wszystkich, wyrażone są w procentach i wynoszą:

• na ubezpieczenia emerytalne - 19,52 % podstawy wymiaru;
• na ubezpieczenia rentowe - 6 % podstawy wymiaru.

Podstawa wymiaru, gdy przebywasz na urlopie wychowawczym

Jeszcze do 30 kwietnia 2004 r. podstawę wymiaru stanowiła kwota zasiłku stałego z pomocy społecznej. Natomiast od maja jest to kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego, która wynosi
420 zł.

Ile wyniesie składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jeśli zaczniesz urlop w połowie miesiąca, np. 15 lipca? Najpierw 420 zł dzielimy przez liczbę dni miesiąca, która w tym przypadku wynosi 31, a potem mnożymy przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu, a więc 17. Po zaokrągleniu do pełnych groszy otrzymujemy podstawę wymiaru w wysokości 230 zł 32 gr. Następnie obliczamy składkę, która wynosi:

• dla ubezpieczenia emerytalnego: 44 zł 96 gr,
• dla ubezpieczenia rentownego: 13 zł 82 gr.

Podstawa wymiaru, gdy pobierasz zasiłek macierzyński

Jeśli pobierasz zasiłek macierzyński, twoją podstawę wymiaru stanowi pełna kwota zasiłku.

Ile wyniesie zatem podstawa wymiaru, jeśli np. przez 5 dni w danym miesiącu wykonywałaś umowę zlecenie? Przyjmijmy, że pobierałaś zasiłek macierzyński za lipiec w wysokości 1500 zł. Jednak równocześnie od 5 do 9 lipca pracowałaś na umowę zlecenie. Wobec tego powinnaś kwotę zasiłku (1500 zł) podzielić przez liczbę dni zasiłkowych (lipiec ma 31 dni). W ten sposób otrzymujemy kwotę zasiłku za 1 dzień równą 48 zł 39 gr. Mnożymy to przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu (31-5=26), otrzymując w ten sposób podstawę wymiaru w wysokości 1258 zł 14 gr.

Uwaga! Roczna podstawa wymiaru nie może przekroczyć pewnej kwoty, wynoszącej trzydziestokrotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy!
 

Ubezpieczeniaonline.pl/ Ubezpieczenie.com.pl