Poradnik ZUS: Gdy zdarzy się wypadek przy pracy

Osoba ubezpieczona, która uległa wypadkowi przy pracy, może liczyć na świadczenia z ZUS. Zarówno jednorazowe odszkodowanie, jak i renta z tytułu niezdolności do pracy, czy renta szkoleniowa są świadczeniami, które przysługują poszkodowanemu na skutek wypadku przy pracy.

Kiedy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy 

Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Zatem pracownik, który uległ wypadkowi może starać się o świadczenie, jeżeli wykonywał pracę w miejscu zatrudnienia lub pozostawał w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą firmy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. 

Na równi z wypadkiem przy pracy uważa się wypadek, który zdarzy się poza pracą, ale ma związek z wykonywaniem powierzonych przez pracodawcę zadań. Dotyczy to np. wypadku w czasie podróży służbowej, czy podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony albo przy wykonywaniu zadań zleconych przez organizacje związkowe działające u pracodawcy.

W takich sytuacjach osobie ubezpieczonej także przysługują świadczenia.

Świadczenia dla pracownika i właściciela firmy

Na świadczenie wypadkowe może liczyć nie tylko osoba zatrudniona na umowę o pracę, ale także właściciel prywatnej firmy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą również objęta jest ubezpieczeniem wypadkowym. W związku z tym przysługują jej świadczenia wynikające z tego ubezpieczenia.