Występując do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o przyznanie emerytury, proszeni jesteśmy między innymi o udokumentowanie okresów składkowych i nieskładkowych. Co kryje się pod tymi urzędowymi określeniami?
Jednym z elementów branych pod uwagę przez ZUS przy rozpatrywaniu wniosku o wcześniejszą emeryturę
jest staż pracy.
Przy ustalaniu prawa i wysokości świadczeń
ZUS zalicza okresy składkowe, okresy nieskładkowe i okresy rolne. Okresami składkowymi są okresy ubezpieczenia, a tym samym opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Ale nie tylko.
Te inne okresy to choćby czas służby w policji, milicji, Urzędzie Ochrony Państwa, służbie celnej.
W każdym przypadku musimy udowodnić nasz okres składkowy, przynosząc do najbliższego oddziału ZUS świadectwa pracy, zaświadczenia, bądź inne dokumenty z przebiegu ubezpieczenia.
Warto zwrócić uwagę na różnicę – w kontekście rozróżnienia okresów składkowych i nieskładkowych – pomiędzy urlopem macierzyńskim a urlopem wychowawczym. Otóż
okres pobierania zasiłku macierzyńskiego jest okresem składkowym, ale urlop wychowawczy to już okres nieskładkowy.