Witam, czy osoba, która jest od kwietnia na ¶wiadczeniu przedemerytalnym (zwolnienia grupowe) ma obowi±zek zg³osiæ fakt otrzymania odprawy emerytalnej z ostatniego zak³adu pracy?
Odpowiedzi udziela
Przemys³aw Gogojewicz, ekspert w zakresie prawa pracy i ubezpieczeñ spo³ecznych:
Nie ma obowi±zku zg³oszenie odprawy. Jedynie w ¶wiadectwie pracy winna znale¼æ siê adnotacja dotycz±ca odprawy emerytalnej. Warto wiedzieæ, ¿e zgodnie z Art. 921kp. pracownikowi spe³niaj±cemu warunki uprawniaj±ce do renty z tytu³u niezdolno¶ci do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy usta³ w zwi±zku z przej¶ciem na rentê lub emeryturê, przys³uguje odprawa pieniê¿na w wysoko¶ci jednomiesiêcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzyma³ odprawê, nie mo¿e ponownie nabyæ do niej prawa.
Pracownikowi spe³niaj±cemu warunki uprawniaj±ce do renty z tytu³u niezdolno¶ci do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy usta³ w zwi±zku z przej¶ciem na rentê lub emeryturê, przys³uguje odprawa pieniê¿na w wysoko¶ci jednomiesiêcznego wynagrodzenia. Na podstawie art. 921 § 2 kodeksu pracy pracownik, który otrzyma³ odprawê, nie mo¿e ponownie nabyæ do niej prawa.
Stosuj±c wyk³adniê gramatyczn± powo³anego wy¿ej przepisu nale¿y uznaæ, i¿ pracownik mo¿e tylko raz w ¿yciu otrzymaæ odprawê. W orzeczeniu z dnia 28 lipca 1999 r. (I PKN 174/99, OSNAPiUS 2000/21 poz. 786) S±d Najwy¿szy stwierdzi³, i¿ skoro art. 921 § 2 kodeksu pracy wy³±cza nie prawo do odprawy, ale prawo do ponownej odprawy to nale¿y przyj±æ, ¿e sam ustawodawca dopuszcza mo¿liwo¶æ kilkakrotnego przechodzenia na emeryturê, jak równie¿ nabycia prawa do odprawy przez pracownika, który ponownie przechodzi na emeryturê, a który nie otrzyma³ odprawy przechodz±c na emeryturê po raz pierwszy.
Poza tym, je¶li w doktrynie nie jest kwestionowany pogl±d stanowi±cy, ¿e emeryt po ponownym zatrudnieniu nabywa prawo do odprawy uzupe³niaj±cej (nawet je¶li ¶wiadczenie to zosta³o mu ju¿ wyp³acone), to tym bardziej przys³uguje mu prawo do odprawy po raz pierwszy.