Nowości grupowych ubezpieczeń na życie dla MSP w Generali

W marcu br. Generali wprowadza nowy produkt pakietowy w zakresie ubezpieczenia grupowego na życie dla małych i średnich firm. Produkt jest dedykowany firmom zatrudniającym od 3 do 20 osób i zastąpi dotychczas oferowany przez ubezpieczyciela „Pakiet Centrum".

Ubezpieczenia dla MiSiów

Grupowe Ubezpieczenie na Życie dla małych i średnich firm to połączenie trzech bloków: po pierwsze umowy podstawowej,  po drugie dowolnych 28 umów dodatkowych oraz po trzecie indywidualnej części inwestycyjnej. Nowy produkt Generali charakteryzuje się szerszym niż dotychczas zakresem ubezpieczenia oraz możliwością jego rozbudowy o umowy dodatkowe. Umowa ubezpieczenia jest zawierana na rok z możliwością przedłużenia jej o kolejne 12 miesięcy.

Od marca br. firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstwa (MSP), zatrudniające od 3 do 20 osób mogą objąć swoich pracowników grupowym ubezpieczeniem na życie w Generali. W ramach nowego ubezpieczenia pracodawca może zawrzeć na rzecz swoich pracowników oraz ich współmałżonków ubezpieczenie na wypadek śmierci (w ramach umowy podstawowej). Ponadto, wybierając spośród 28 opcji dodatkowych, może on stworzyć dopasowaną do indywidualnych potrzeb danej firmy ofertę z odpowiednim zakresem ochrony.

Każda umowa pomiędzy Generali a ubezpieczającym (pracodawcą) jest zawierana na okres 1 roku z możliwością przedłużenia jej o kolejne 12 miesięcy. Do ubezpieczenia mogą zostać zgłoszone osoby w wieku 15-65 lat. W rozwiązaniu oferowanym przez Generali  polegającym na podziale składki pomiędzy dwóch płatników - pracodawcę i pracownika, firmy mogą odnaleźć skuteczne narzędzie motywacyjne dla swoich pracowników.