Aon zmienia pracownicze programy emerytalne
2009-02-10 10:24 wtorekFirma brokerska Aon Corp. druga co do wielko¶ci na ¶wiecie, wygasza plan emerytalny ze zdefiniowanym ¶wiadczeniem, koñczy dop³acaæ do planu ze zdefiniowan± sk³adk± i zmienia warunki funkcjonowania planu 401(k).
Od 1 stycznia br. Aon przesta³ dop³acaæ do planu ze zdefiniowan± sk³adk± uruchomionego w 2004 r. i obejmuj±cego pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2004 r. Wysoko¶æ dop³at Aon do sk³adek uzale¿niona by³a od sta¿u pracy. Zamiast tego Aon od 1 stycznia pokrywa 100% sumy odprowadzanej z wynagrodzenia pracownika na plan emerytalny 401(k) do 6% wynagrodzenia. Do tej pory udzia³ pracodawcy wynosi³ 50%. Aon zatrudnia na ca³ym ¶wiecie ok. 37 000 pracowników. Jak wyja¶ni³ rzecznik, zmiany w planach emerytalnych maj± na celu redukcjê kosztów i uzale¿nienie ¶wiadczeñ pracowniczych w wiêkszym stopniu od wyników. Zmiany wprowadzono w nastêpstwie ostrego spadku przychodów firmy. Zysk w IV kw. 2008 r. spad³ do 10 mln dol. w porównaniu z 207 mln dol. rok wcze¶niej. Przychody z tytu³u kontynuowanych kontraktów spad³y o 35%, do 123 mln dol.
¬ród³o: www.businessinsurance.com
JT
Od 1 stycznia br. Aon przesta³ dop³acaæ do planu ze zdefiniowan± sk³adk± uruchomionego w 2004 r. i obejmuj±cego pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2004 r. Wysoko¶æ dop³at Aon do sk³adek uzale¿niona by³a od sta¿u pracy. Zamiast tego Aon od 1 stycznia pokrywa 100% sumy odprowadzanej z wynagrodzenia pracownika na plan emerytalny 401(k) do 6% wynagrodzenia. Do tej pory udzia³ pracodawcy wynosi³ 50%. Aon zatrudnia na ca³ym ¶wiecie ok. 37 000 pracowników. Jak wyja¶ni³ rzecznik, zmiany w planach emerytalnych maj± na celu redukcjê kosztów i uzale¿nienie ¶wiadczeñ pracowniczych w wiêkszym stopniu od wyników. Zmiany wprowadzono w nastêpstwie ostrego spadku przychodów firmy. Zysk w IV kw. 2008 r. spad³ do 10 mln dol. w porównaniu z 207 mln dol. rok wcze¶niej. Przychody z tytu³u kontynuowanych kontraktów spad³y o 35%, do 123 mln dol.
¬ród³o: www.businessinsurance.com
JT