Firmy ubezpieczeniowe mają problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników, którym nie trzeba fundować kosztownych szkoleń – informuje „Parkiet”. Paweł Wróbel, rzecznik Grupy Generali, mówi, że im wyższy poziom oczekiwań merytorycznych i im wyższe stanowisko, tym trudniej jest znaleźć odpowiedniego kandydata. Dodaje, że jego firma obserwuje w ostatnim czasie wydłużone procesy rekrutacyjne w obszarze IT oraz zarządzania produktami ubezpieczeniowymi.

Według rozmówców gazety w branży ubezpieczeniowej jest coraz trudniej o pozyskanie człowieka wykwalifikowanego, który bez szkolenia może podjąć pracę i wykonywać ją na odpowiednim poziomie. Dla Ergo Hestii problem ten dotyczy w głównej mierze agentów. Chcąc go rozwiązać towarzystwo na początku roku uruchomiło Sopocki Instytut Ubezpieczeń, który do tej pory przeszkolił on ponad 150 kandydatów na agentów. Małgorzata Gwodz, dyrektor biura rozwoju kadr w Ergo Hestia mówi, że ubezpieczyciel chce, aby instytut wypełnił lukę edukacyjną na całym rynku ubezpieczeniowym.

„Parkiet” próbuje znaleźć odpowiedź na pytanie, z jakiego powodu ubezpieczyciele chcą zwiększać zatrudnienie, mimo że coraz silniej daje o sobie znać kryzys finansowy.  Jarosław Parkot, szef grupy Uniqa w Polsce wyjaśnia, że nowe projekty, które będą realizowane w najbliższym czasie, spowodują zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów z różnych obszarów działalności ubezpieczeniowej.

Również Generali potwierdza, że dynamika zwiększania zatrudnienia powinna być utrzymana w 2009 r. na poziomie kilkunastu procent. Czy w innych firmach możliwe są zwolnienia. Żadna z pytanych przez gazetę firm nie potwierdziła redukcji kadrowych w najbliższym czasie. Jarosław Parkot mówi, że w związku z dynamicznym rozwojem sprzedaży oraz znaczącą poprawą wyników finansowych jego firma nie widzi konieczności zwalniania ludzi.

„Parkiet” przytacza dane Polskiej Izby Ubezpieczeń, z których wynika, że na koniec ubiegłego roku w całej branży ubezpieczeniowej w naszym kraju pracowało około 30,5 tys. osób, o niemal 2 tys. więcej niż rok wcześniej.

Źródło: Parkiet

JT